Для того чтобы правильно тарифицировать труд работников на работах различной сложности, необходимо распределить все виды работ по группам сложности. А работников распределить на группы по уровню квалификации, для более удобного применения тарифных и квалификационных...

Программа «Тарификация» используется применительно к рабочим специальностям, и с её помощью осуществляется тарификация труда сотрудников на основании единых тарифно-квалификационных справочников. На сегодняшний день единый тарифно-квалификационный справочник

Мы с Вами уже столько говорили о тарификации, что понимание того, что же это всё-таки такое —  это ещё один шаг к тому, чтобы успеть и преуспеть как в управлении делами, так и в...

Для тех, кто ещё не знает, что же такое тарификация ответим. Тарификация – это процесс причисления работника к соответствующему ему тарифному разряду. Тарификация выполняется для того, чтобы различия в должностных окладах работников были обоснованными, с...

Как и любая другая тарификация, тарификация работников педагогических учреждений проводится на основании Закона Украины «Об образовании». В этом законе прописаны все сведения, связанные с  тарификацией педагогических работников в учреждениях образования.

Абсолютно любой трудовой процесс можно классифицировать по шести степеням оценки. Именно они соответствуют шести разрядам тарификационной сетки, с учетом того, что в ней используется числовое обозначение от 1 до 6, в порядке возрастания сложности.

Тарификации труда работников осуществляется на основании единого тарифно-квалификационного справочника. Именно он взят за основу при аналитическом оценивании сложности труда, с учетом последующей его тарификации.

Штатное расписание может быть совершенно стабильным в течении всего трудового года. А может и изменяться, с учетом того, что изменения, вносимые в штатное расписание, должны быть утверждены.

На любом предприятии работникам устанавливаются месячные тарифные ставки – это собственно, и есть оплата труду. А вот работники со сдельной формой оплаты труда, тарифицируются с указанием размера месячной тарифной ставки, и на основании соответствующей...

Когда в штатном расписании создаётся какая-либо новая должность в отделе или структурном подразделении, то изначально нужно продумать её целесообразность и обоснованность. С учетом того, что когда происходит введение в штат предприятия новой должности, нужно...