Єдина тарифна сітка: що 2021-й нам підготував
Детально вивчаємо єдину тарифну сітку (ЄТС) на 2021 рік та відстежуємо зміни упродовж року.
Нагадаємо, що за цей рік посадові оклади мають двічі змінитися. Перша зміна вже настала 1 січня, тоді як друга запланована на 1 грудня.
Наразі мінімальна тарифна ставка складає менше трьох тисяч гривень. Це перший розряд (коефіцієнт тарифу 1), працівник якого навіть при другій зміні не отримає більше трьох тисяч гривень. Натомість другий розряд перетне позначку три тисячі гривень на початку грудня 2021 року. У проміжку 3000-4000 гривень залишаться розряди з третього по п‘ятий. Вже для шостого розряду з першого грудня тарифний оклад перетне чотири тисячі гривень (якщо точніше, то це має бути 4195 гривень). А ось вже для дев’ятого розряду наприкінці року посадовий оклад становитиме 5000 гривень. Така ж ситуація і для посадовців 10-го розряду: станом на 1 січня оклад є до п‘яти тисяч, а на 1 грудня буде понад п‘яти тисяч.
Що ж відбуватиметься для розрядів 11-19. Їхні тарифні ставки потрапили у проміжок 5000-10000 гривень. До 6000 гривень на кінець року отримуватиме посадовець лише 11-го розряду, тоді як для 12-го і 13-го розрядів це буде більше цієї суми. Станом на 1 грудня більше 7000 гривень дістанеться наступним двом розрядам – 14-му і 15-му. Позначку у 8000 гривень перетнуть 16-й і 17-й розряди, а 18-й і 19-й – у 9000 гривень.
«Найбагатшими» розрядами є 20-й і вище. Якщо посадовий оклад 20-го розряду становитиме 10531 гривню станом на 1 грудня, то 21-й і 22-й розряди матимуть більше 11 тисяч гривень. Очевидно, що наступні два розряди піднімуть для себе планку вище 12 тисяч гривень. А для посадовців 25-го розряду рік закінчиться на позначці понад 13 тисяч гривень.
Зауважимо, що всього у єдиній тарифній сітці на 2021 рік є 25 розрядів. Різниця між ними показана, в першу чергу, через нерівномірний коефіцієнт підвищення окладу. Так, якщо подивимося на початок ЄТС, то від другого до сьомого і від восьмого до десятого розрядів, коефіцієнт підвищення окладу складає 0,09 пунктів. І лише між сьомим і восьмим розрядами тарифний коефіцієнт становить 0,1. Далі бачимо, що коефіцієнт 11-го розряду збільшився на 0,15 (вже становить 1,97) у порівнянні з 10-м розрядом (це 1,82). І отаке збільшення триватиме включно до 14-го розряду, тарифний коефіцієнт якого на 2021 рік становить 2,42. Спостерігаємо, що коефіцієнт 15-го розряду збільшиться на 0,16 пунктів. Потім доходимо до практичного найвищого коефіцієнта в ЄТС – 0,21 пункти. Таке підвищення стосується розрядів від 16-го до 19-го розрядів і від 21-го до 23-го. Натомість 20-й розряд відрізняється від попереднього на 0,22 (єдиний такий показник зростання, становлячи 3,64) і від наступного, 21-го розряду, на 0,21. Залишилися тільки два розряди: 24-й збільшиться від 23-го на 0,09 пунктів (4,36), а останній, 25-й розряд, на 0,15, якщо порівнювати з передостаннім.
Додамо, що коефіцієнти підвищення окладу були ті ж самі і в 2020-му році.
На нашу думку, вся інформація вище може бути лише для ознайомлення з ситуацією і аж ніяк не для роботи. Тому що в нашій програмі «Тарифікація» закладені всі ці дані і вона налаштована так, щоб допомогти розвантажити фахівців планово-економічного та бухгалтерського відділів. Переходьте на сторінку презентації програми «Тарифікація» для детальнішого ознайомлення можливостей нашої пропозиції.