Тарификация в образовании с программой «Тарификация»
Программа «Тарификация» – один из крупнейших игроков на украинском рынке высоких технологий. Программа специализируется на разработке и сопровождении информационных систем для государственных учреждений, крупных коммерческих предприятий, компаний малого и среднего бизнеса.
Программа «Тарификация» построена по модульному принципу и представляет собой набор программных продуктов и модулей, каждый из которых предназначен для автоматизации одного из основных видов деятельности бюджетного учреждения.
Данная программа «Тарификация» может работать, как в автономном режиме, так и совместно с другими модулями комплекса, образуя единое информационно-управленческое пространство.
Наличие различных комплектаций в программе обеспечивает возможность успешного использования комплекса для всех сегментов бюджетного рынка.
Программу «Тарификация» отличают следующие качества:
- Простота освоения,
- Комплектность,
- Готовые решения вместе с гибкой настройкой,
- Мультивалютность,
- Возможность глубокого анализа учетных данных ,
- Разграничение доступа и функций,
- Информационное обеспечение пользователей.
Программа «Тарификация» в образовании позволяет:
- автоматизировать процесс тарифицирования;
- автоматически отслеживать и изменять фонд оплаты труда по каждому сотруднику;
- автоматически формировать тарификационные списки;
- автоматически формировать сводную тарификационную ведомость;
- производить расчет тарификации и фонда оплаты труда сотрудника по принципам подушевого финансирования.
Для организаций образования, в программе «Тарификация» существуют дополнительные возможности:
- формирование учебного плана в программе;
- формирование сводного учебного плана в программе;
- формирование списков доплат и надбавок: за классное руководство, за кабинет, за кружки, за группы продленного дня, персональных надбавок;
- автоматическое формирование с возможностью редактирования тарификационного списка работников в программе «Тарификация»;
- формирование штатного расписания;
- автоматический перенос данных в систему «Заработная плата»;
- автоматическое формирование отчетов: отчет о численности и наполняемости классов, отчет по фонду заработной платы, тарификационный список сотрудников, штатное расписание.
