Понятие тарификации в широком смысле. Разделы тарификации
Тарификация – это отнесение к соответствующему тарифному разряду с целью обоснованной дифференциации тарифных ставок и должностных окладов.
Тарификация направлена на выявление относительной ценности отдельного рабочего места. Содержание тарификации состоит в оценке выполняемых функций на конкретном рабочем месте или должности с помощью специальных критериев.
Тарификация осуществляется без учета индивидуальных результатов работы. Разряд определяет требования, предъявляемые к работнику и рабочему месту. Тарифный разряд определяется особенностями рабочего места.
Методы тарификации:
- аналитическая оценка;
- бальная оценка;
- метод факторного сравнения.
Тарификация работ и рабочих осуществляется с помощью единого тарифно-квалификационного справочника . Тарификация работ – есть установление тарифного разряда работ, работ выполняемых в данном производстве в зависимости от их сложности, согласно описанию, приведенному в тарифно-квалификационных характеристиках.
Разряд выполняемой работы определяет размер тарифной ставки и разряд работника. А это значит, что рабочие тарифицируются по выполняемым работам.
Тарификация рабочих – есть отнесение рабочих квалификационным разрядам, в соответствии с их квалификационной подготовкой и требованиям тарифно-квалификационных характеристик.
Единый тарифно-квалификационный справочник включает:
- общие положения и тарифно-квалификационные характеристики.
Тарифно-квалификационные характеристики состоят из 3-х разделов:
- Характеристика работы: дается описание наиболее типичных работ в разрезе выполняемых функций;
- Должен знать: излагаются требования к квалификации рабочих, необходимые для качественного выполнения работ, знание свойств предмета труда, конкретных особенностей орудий труда, технологий и стадий технолог процесса, технической и технологической документации;
- Примеры работ. Профессии рабочих не имеющие тарифно-квалификационных характеристик. Они не тарифицируются по разрядам, а тарифная ставка определяется с помощью коэффициента кратности тарифной ставки 1 разряда.
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям специалистов описаны в Квалификационном справочнике должностей и служащих. Квалификационный справочник состоит из разделов:
- должностные обязанности;
- “должен знать”;
- требования к квалификации.
