Система тарификации заработной платы труда медицинских работников. Основания для выплат
Для начисления заработной платы медицинским работникам, основанием являются:
- приказ руководителя учреждения о приеме, увольнении и перемещении сотрудников, в соответствии с утвержденными штатами и тарифами, а также об установлении надбавок и доплат;
- табель учета использования рабочего времени;
- листы временной нетрудоспособности;
- договора на выполнение работ или услуг.
Ведение табеля тарификации осуществляется ежедневно, и предоставляется в конце месяца в бухгалтерию. Документы, оформленные соответствующими подписями и печатями, сдаются в бухгалтерию для тарификации и начисления заработной платы.
Бухгалтер производит расчёт по табелю, определяет количество отработанных дней, часов и производит расчет их оплаты.
Тарификация и начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц, и отражается в учете в последний день месяца.
В соответствии с действующим законодательством, заработная плата выписывается не реже, чем каждые полмесяца.
Тарификация заработной платы производится по расчетно-платежной ведомости, с учётом того, что она предусматривает графы для табельных номеров, фамилий и инициалы работников.
А также суммы начисленной заработной платы и пособий, выданного аванса и удержанных налогов.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или ежегодного отпуска производятся в записке – расчете о предоставлении отпуска.
Тарификация выплаченной суммы по расчетам включается в расчетно-платежную ведомость текущего месяца.
На выданные суммы заработной платы выписывается расходный кассовый ордер, который регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов. Сумма тарифицированной заработной платы сдаются на счет в кредитную организацию.
Выплаты по больничным листкам производятся за счет Фонда социального страхования, они подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года.
Бухгалтерский учет расчетов с работниками учреждения и пособий по больничному листу.
