Тарификационная комиссия. Специфика тарификации работников учреждений здравоохранения
Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих, и месячных окладов и тарифных ставок рабочих.
А также тарификация размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения утверждается приказом руководителя.
Создается постоянно действующая тарификационная комиссия. В состав тарификационной комиссии входят:
- председатель – руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя;
- главный бухгалтер;
- работник, занимающийся вопросами кадров;
- начальник планово-экономического отдела;
- представителя профсоюзного комитета;
- лица, привлекаемые руководителем учреждения к работе по тарификации.
Экономист составляет тарификационные списки на основании протоколов комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по трем формам.
По форме тарификационного списка № 1 проводится тарификация:
- руководителя учреждения,
- главного бухгалтера учреждения,
- заместителей руководителя и главного бухгалтера,
- главной медицинской сестры,
- служащих,
- руководителей структурных подразделений,
- заместителей руководителей структурных подразделений.
По форме тарификационного списка № 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка № 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности, профессии, каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
Отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей, а также лиц, работающих по совместительству.
В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов, определенных на основе единой тарификационной ставки, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.
