Нормативы составления штатного расписания для работников медицинских бюджетных учреждений
Для бюджетных учреждений штатное расписание является основным методом планирования численности персонала.
Штатное расписание можно легко, просто, а главное удобно составить в программе «Тарификация».
Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности персонала организации, с учетом её соответствия с уставом.
Составленное в программе «Тарификация» штатное расписание, содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Штатное расписание для работников медицинских учреждений утверждается приказом руководителя организации или уполномоченным им лицом. Изменения в штатное расписание также вносятся в соответствии с распоряжением руководителя организации.
Штатное расписание необходимо для формирования штатного состава, общей численности сотрудников компании, с учетом последующей тарификации.
Содержание штатного расписания стандартно для всех медицинских учреждений. Включает в себя перечень должностей, структурного состава, штатных единиц, сведения об окладах сотрудников, месячной заработной плате и имеющихся надбавках.
Если рассматривать особенности составления штатного расписания для медицинских учреждений, то стоит упомянуть о том, что при расчете штатов медицинского учреждения опираются на приказ «О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, врачебных и фельдшерских пунктов».
В соответствии с данными нормативами, определяется максимальное расчетное число должностей по отдельным группам медицинского и педагогического персонала для оказания амбулаторно-поликлинической помощи населению всех возрастов в городских поликлиниках, как по территориальному, так и по производственному принципу.
Принципы, методы и формы организации медицинской помощи населению, наименование должностей и их количество по отдельным специальностям в том или ином учреждении определяются руководителями органов и учреждений здравоохранения в зависимости от местных условий и в пределах представленных им прав.
