Расчет размера надбавок и доплат медицинских работников в программе «Тарификация». Учет тарификации за работу в ночное время

Как известно, труд работников медицинских учреждений нельзя назвать легким. Им приходится выполнять свои обязанности в различных условиях, в связи с этим работников необходимо материально стимулировать.

Например, устанавливать надбавки и доплаты, тарификация которых происходит исходя из установленного работнику должностного оклада.

В числе широких возможностей программы «Тарификация» – это расчет размера всевозможных надбавок и доплат.

Тарификация и соответствующие доплаты работникам медицинских учреждений, производят за следующие условия труда:

• работа в ночное время;
• работа с разделением смены на части;
• работа по специальности врачам руководителям и их заместителям;
• работа сверх нормального рабочего времени;
• совмещение профессий;
• оказание противотуберкулезной помощи.

Кроме того, для медицинских работников существуют и другие виды доплат, учет которых также можно вести в программе «Тарификация».

Работникам медицинских учреждений по службе приходится выполнять свою работу не только в дневное, но и в ночное время. За работу в ночное время им производится доплата.

Работой в ночное время считается время с 22 до 6 часов.

Вместе с тем следует учитывать, что данная работа по сравнению с дневной работой подлежит сокращению на один час в случае.

Стоит обратить внимание на то, что к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники, не достигшие возраста 18 лет.

С письменного согласия допускаются к работе в ночное время женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также работники, осуществляющие уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением.

Тарификация и соответствующая оплата труда за каждый час работы в ночное время насчитывается в повышенном размере, с учетом того, что он не может быть ниже, чем установлено нормативными правовыми актами.

В соответствии с положением об оплате труда, работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий, тарификация и доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, должностного оклада, за каждый час работы в ночное время:

• повышение тарификации оплаты труда рабочим – из расчета часовой тарифной ставки, с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
• повышение тарификации оплаты труда медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим, с учетом должностного оклада по занимаемой должности.

Медицинскому персоналу, оказывающему скорую и неотложную медицинскую помощь, выездному персоналу и работникам связи станций скорой медицинской помощи производится доплата за работу в ночную смену в размере 100% часовой тарифной ставки.