Должности и квалификационные характеристики медицинского работника для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости
Очень важная для бюджета пенсионного планирования особенность – это то, что наименования должностей медицинских работников для оформления досрочной трудовой пенсии по старости могут быть только такими, с учетом того, что это установило государство специальными квалификационными требованиями.
Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.
Любое медицинское учреждение может назвать свои должности как угодно, но если оно получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медицинскому персоналу, могут быть строго по требованиям, установленным государством.
Этим обеспечивается досрочное право на бюджетное пенсионное обеспечение медицинским работникам.
Если должность медицинского работника была названа по иному и квалификационные характеристики были иными, с этим учетом он не получит право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости.
А может и вообще может потерять статус медицинского работника.
В соответствии со списком права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в учреждениях здравоохранения обладают врачи-специалисты всех наименований, кроме врачей-статистиков.
Врачи-неонатологи рассматриваются как врачи-специалисты и, соответственно, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Что касается порядка исчисления периодов работы врачей-специалистов, то необходимо иметь в виду следующее.
Правила регулируют порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ. Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, производится в календарном порядке, за исключением случаев, когда работа протекала в структурных подразделениях хирургического профиля стационаров.
Для исчисления стажа на соответствующих видах работ с применением льготного порядка, когда один год работы засчитывается как один год и шесть месяцев, необходимо, чтобы было выполнено условие о работе в структурных подразделениях и должностях.
