Порівнюємо та відрізняємо роботу за сумісництвом і суміщенням

У цій статті вирішили дещо розібратися зі схожими, на перший погляд, поняттями, пов’язаними з об’єднанням кількох професій або посад. Наразі сумісництво і суміщення сприймаються як синоніми, хоча це зовсім різні правові дефініції.

Певна складність у розрізненні цих двох термінів існує. Часом їх плутають через схожість звучання слів, іноді плутанина пов’язана з правовою подібністю. Але ототожнювати сумісництво і суміщення не варто, тому що це різні терміни. Порівняймо.

Поняття

Під сумісництвом варто розглядати окреме робоче місце. Тобто працівник має додаткову роботу, яку виконує у вільний від першої роботи час. Неважливо, чи обидві праці на тому самому підприємстві чи місцем роботи є два різних заклади, працювати за сумісництвом можна лише в інший робочий час. Тривати така, так би мовити, друга робота може від 4 до 8 годин (максимальна кількість годин стосується вихідного). Цікаво, що працівник не повинен питати дозволу на роботу за сумісництвом у керівника за місцем основної роботи.

Коли говоримо про суміщення, то маємо розуміти, що в рамках такого виду праці працівник бере на себе додаткові робочі функції або додаткову посаду, не звільняючись від основної роботи. Тобто обидві роботи повинен виконувати в межах основного робочого часу. Не додаткового. Звісно, робота за суміщенням можлива лише на одному підприємстві. На роботу за суміщенням має дати згоду начальник, адже узгоджуються з працівником не тільки об’єм додаткової роботи, але й скільки підприємство доплачуватиме працівникові за суміщення посад.

А тепер зупинимося детальніше на відмінностях.

Як оформлювати

Трудові відносини будуються по-різному. Так, для роботи за сумісництвом треба окремо укладати договір, на підприємстві має вийти розпоряджання про це, а трудовий договір припиняється згідно з нормами відповідного законодавства.

Натомість для роботи за суміщенням потрібно виконати дві умови: працівник має письмово погодитися на суміщення посад, керівникові необхідно видати наказ про це.

Сповіщення до податкової

При сумісництві податковий орган має бути повідомлений про прийняття на роботу, незалежно від того, чи це зовнішнє сумісництво, чи внутрішнє. Це додаткове робоче місце.

У разі суміщення нічого повідомляти податківцям не потрібно.

На яку посаду

Для сумісника це можуть бути однакові посади (тобто співпадати з основним місцем роботи), а можуть бути різні. А ось для суміщення додаткова посада означає додаткову професію (однакового не може бути).

Примітно, що коли працівника беруть за сумісництвом, то можна установити випробувальний термін. Тоді як в роботі за суміщення строків випробування не встановлюють.

Робочий час

Вище ми писали, що для сумісництва характерні робочі години поза основний робочий час на іншому місці роботи, а під час суміщення працюємо в межах спільного робочого часу (тобто можете перемикатися на інший вид діяльності, сидячи на тому самому місці).

Рахують робочий час теж у різний спосіб: окремо обидві посади (сумісництво); облік ведуть тільки за основною професією на підприємстві (суміщення).

Оплата праці

Коли це два місця роботи, то й заробітна плата відповідна цьому. Якщо ж суміщаєте кілька посад, тоді йдеться про установлену доплату до посадового окладу. Доплачувану суму варто не лише обговорити з керівництвом, але й вписати у договір.

Не забуваймо про доплати до мінімальної заробітної плати. Цей момент зав’язаний на нормах КЗпП. Згідно з ними, потрібно доплачувати суміснику, якщо його «сумісна» зарплата не дотягує до мінімалки. Навіть на одному підприємстві доплата відбувається до кожної окремої посади. Все рахуємо незалежно. В той час на суміщенні орієнтиром буде загальна зарплата (разом основний оклад і доплата за суміщення).

Трудова

З трудовою книжкою все досить просто: суміснику, якщо забажає, запис можуть внести за основним місцем; а про суміщення до трудової нічого не вносять.

Сподіваємося, що змогли структурувати різницю між сумісництво і суміщенням. Також пропонуємо скористатися нашою програмою «Тарифікація» для різних розрахунків на вашому підприємстві, включно з суміщенням. Більше інформації про «Тарифікацію» читайте за посиланням.