Основные нормы по тарификации оплаты труда
Обязательными для применения на территории Украины, с учетом установлении новых систем тарификации оплаты труд, являются нормы по оплате труда, установленные Тарификационной Комиссией Украины, государственными законами Украины.
Критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждены приказом.
К основным нормам по тарификации оплаты труда относятся:
- Минимальный размер оплаты труда, минимальная тарификация заработной платы.
- Размеры районных коэффициентов и порядок их применения для расчета тарификации заработной платы работников учреждений бюджетной сферы, с учетом размеров процентных надбавок к заработной плате работников и порядок их выплаты.
- Тарификация базовых окладов, базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, устанавливаемые в порядке, определенном законом.
- Профессиональные квалификационные группы, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. А также критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, с учетом видов экономической деятельности и предложений заинтересованных государственных органов исполнительной власти, согласованных с соответствующими профсоюзами.
- Минимальные размеры повышения тарификации оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, или на работах с вредными, опасными условиями труда, определяемые Правительством Украины, с учетом законодательства.
- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, состоящий из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих и соответствующие им тарифные разряды. Требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.
- Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, состоящий из квалификационных характеристик, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Базовая тарификация заработной платы по профессиональной квалификационной группе – минимальный оклад, ставка заработной платы работника бюджетного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
До утверждения в установленном порядке Единого квалификационного справочника, содержащего квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих работников учреждений бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики, с учетом которых, работникам учреждений бюджетной сферы устанавливается тарификация оплаты труда.
