Повышение тарифных ставок и стимулирующие выплаты для работников социальной сферы
Так уж повелось, что тарификация труда некоторых работников бюджетных учреждений социальной защиты населения, устанавливается на один разряд выше по сравнению с другими.
В единой тарификационной системе для следующих категорий бюджетников: кандидаты наук в социальной сфере, с учетом того, что сюда относятся социальное образование, педагогическое, а также медицинское и юридическое.
Также право на тарификацию на разряд выше имеют право бюджетники, имеющие почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Украины».
Социальные работники, которые обслуживают на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, несомненно, имеют право на то, чтобы их труд тарифицировался на ступень выше, с учетом условий их труда.
Тарификация труда работников бюджетных учреждений социальной защиты населения, также устанавливается на один разряд выше для специалистов:
- по социальной работе с несовершеннолетними,
- безработными, семьями групп риска,
- одинокими несовершеннолетними матерями,
- с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией,
- с лицами склонными к суициду,
- лицами из мест лишения свободы.
Тарификация труда работников бюджетных учреждений социальной защиты населения, устанавливается на два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС: работникам, которые имеют ученые степени доктора наук по социальному, педагогическому, медицинскому, юридическому профилю.
Работникам учреждений социальной защиты населения предусмотрено повышение тарифных ставок за работу в опасных и тяжелых условиях труда в размере 15% – 25% в зависимости от вида учреждения.
Всем работникам организаций социального обслуживания населения полагается надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты, в размере 20% за первые три года работы, и 10% за последующие два года непрерывной работы.
Размеры стимулирующих выплат работникам учреждений социального обслуживания не являются фиксированными.
Размер выплаты может увеличиваться или уменьшаться, в зависимости от ухудшения качества работы.
