В чем суть тарифной системы оплаты труда и элементы, из которых она состоит. Тарифные сетки
Начнём с того, что же всё-таки такое – тарифная система оплаты труда, или попросту тарификация.
Тарифная система оплаты труда – это группа государственных документов, которые нужны для того, чтобы правильно установить уровень заработной платы работников на бюджетном предприятии.
Тарификация бюджетников основывается на квалификации работников, с учетом условий их труда.
Тарифная система оплаты труда состоит из основных элементов. На сегодняшний день к ним относятся семь элементов:
- тарифные сетки,
- тарифные ставки,
- тарифно-квалификационные справочники,
- должностные оклады,
- тарифные справочники должностей служащих,
- надбавки к тарифным ставкам,
- районные коэффициенты к заработной плате.
В этом блоке поговорим о первом из элементов системы тарификации труда работников бюджетной сферы – о тарифной сетке.
Начнём с того, что тарифная сетка – это группа всех тарифных разрядов, вместе с соответствующими им коэффициентами.
Тарифная сетка нужна бюджетным учреждениям для того, чтобы каждый работник получал оплату, соответствующую его знаниям и умениям, то есть, квалификации.
Сегодня хорошо известны четыре тарифные сетки. Все они разные. Попытаемся разобраться.
Тарифная сетка, в которой возрастание тарифных коэффициентов выполняется время от времени, и только на увеличение тарифной ставки.
Тарифная сетка, в которой возрастание тарифных коэффициентов выполняется строго на увеличение и происходит это непрерывно.
Тарифная сетка, в которой происходит постоянный спад в процессе возрастания тарифных коэффициентов. Тарифная сетка, в которой спад тарифных коэффициентов происходит время от времени.
Сегодня, в процессе использования тарифной сетки её изменяют для более удобного применения: увеличивают или уменьшают диапазон.
Все бюджетные учреждения, организации и предприятия обязательно должны использовать тарифную сетку.
Сегодня в Украине тарифную сетку работников бюджетной сферы условно можно разделить на 2 группы:
- 1-5 тарифные разряды – это постоянные величины, с учетом того, что они закреплены в законодательстве Украины,
- 6-25 тарифные разряды – получают вычислением, исходя из первого тарифного разряда и соответствующего для него коэффициента тарифного разряда.
