Как применить знания о тарификации в процессе формирования должностных окладов педагогических работников
Как и любая другая тарификация, тарификация работников педагогических учреждений проводится на основании Закона Украины «Об образовании».
В этом законе прописаны все сведения, связанные с тарификацией педагогических работников в учреждениях образования.
Тут и сведения о составлении учебного планов учреждении образования, учебные планы для образовательных учреждений, которые реализуют программу общего образования в системе образования.
Тарификация труда работников педагогических учреждений проводится один раз в год, с учетом того, что произойти это должно до начала учебного года.
В соответствии с украинскими государственными стандартами, учебными планами и программами, достаточным количеством кадров, рассчитывается тарификация педагогических работников в учреждениях образования.
В учреждении образования тарификация труда педагога определяется при помощи объёма учебной нагрузки педагогам в учреждениях образования.
Увеличение или уменьшение нагрузки работников педагогических учреждений разрешается в случаях, когда происходит увеличение численности классов или их уменьшении.
А также, это тарификация труда может увеличиваться в случаях увольнения сотрудников в учреждениях образования, из-за длительной болезни сотрудника, и только с учетом письменного согласия педагога.
Тарификация труда педагогических работников в учреждениях образования определяется объёмом нагрузки.
Объем учебной нагрузки является условием трудового договора. Трудовой договор с работником администрация изменять не может без согласия работника.
Тарификация педагогических работников в учреждениях образования проводится на основании штатного расписания образовательного учреждения, с учетом выделенного фонда оплаты труда учреждений на финансовый год.
При установлении учебной нагрузки обязательно учитывается образование, уровень квалификации каждого из педагогов учреждения.
Дополнительные обязанности, выполняемые работниками образовательных учреждений, устанавливают при тарификации.
При тарификации необходимо учитывать наполняемость классов, дошкольных групп и групп продленного дня, квалификацию педагогов.
С итогами тарификации педагогические работники знакомятся под роспись.
Если педагогический работник не согласен с итогами тарификации, то решение трудовых споров происходит на основании законодательства Украины.
