Для тех, кто не знает что такое тарификация. И пару слов о её разделах
Для тех, кто ещё не знает, что же такое тарификация ответим. Тарификация – это процесс причисления работника к соответствующему ему тарифному разряду.
Тарификация выполняется для того, чтобы различия в должностных окладах работников были обоснованными, с учетом тарификационных ставок и справочников.
Тарификация направлена на то, чтобы выявить, насколько важно и ценно то или иное рабочее место.
Суть тарификации состоит в том, чтобы дать оценку выполняемых работником функций на конкретном рабочем месте. Или на конкретной должности с помощью специальных критериев оценки.
Как правило, тарификация выполняется без учета индивидуальных результатов работы. А разряд работника определяет требования, которые к нему предъявляются, а также требования, предъявляемые к его рабочему месту.
Есть несколько методов, используя которые можно определить тарифный разряд рабочего места того или иного работника.
Это метод аналитической оценки, метод оценивания при помощи баллов и метод факторного сравнения.
Тарификация видов работ и непосредственно работников выполняется с помощью единого тарифно-квалификационного справочника.
Тарификация работ – это установление тарифного разряда работ, которые выполняются сотрудником на данном предприятии.
В процессе тарификации учитывается сложность работ, согласно описанию работы.
Единый тарифно-квалификационный справочник состоит из общих положений и тарифно-квалификационных характеристик.
В свою очередь тарифно-квалификационные характеристики состоят из трёх разделов.
Первый раздел – это характеристика самой работы. Тут дается описание самых типичных работ и функций, которые выполняет работник.
Второй раздел – тут излагаются требования к квалификации работников, необходимые для качественного выполнения работы, а также знание свойств предмета труда, с учетом конкретных особенностей, технологий, технической документации.
Третий раздел – список профессий работников, которые не имеют тарифно-квалификационных характеристик.
Они не тарифицируются по разрядам, а их тарифная ставка определяется с помощью коэффициента кратности тарифной ставки 1 разряда.
Все тарифно-квалификационные характеристики по должностям специалистов описаны в квалификационном справочнике должностей и служащих.
