Штатное расписание, как основной метод планирования численности персонала медицинского учреждения, подлежащего бюджетной тарификации
В штатное расписание может быть введено такое количество должностей по каждой группе персонала, которое получилось в результате расчетов по штатным нормативам. Последующая тарификация персонала медицинских учреждений,

