К одному из видов доплат, относят доплату работникам медицинских учреждений за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Нередко работник наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по иной должности

Как известно, труд работников медицинских учреждений нельзя назвать легким. Им приходится выполнять свои обязанности в различных условиях, в связи с этим работников необходимо материально стимулировать.

Попробуем рассмотреть особенности досрочных пенсий для медицинских работников. При пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того оно производится на основании трудовой тарификации, а также:

В стаж работы, дающий право на льготные пенсии медицинским работникам, засчитывается трудовая деятельность в учреждениях и на должностях, список которых представлен единой тарификационной системе.

В программе «Тарификация» есть возможность вести учет работников медицинских учреждений – учет медицинского стажа работников. Назначение программы: Систематизация данных в программе «Тарификация»,

По закону, правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины, с учетом достижения возраста 50 лет. Если они проработали в учреждениях с тяжелыми условиями труда

Довольно часто возникают проблемы с льготным пенсионным обеспечением у главных врачей и заведующих отделениями. Дело в том, что досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена лишь в том случае, если в пределах своего...

К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические учреждения. Предусмотрены единые принципы тарификации труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании,

При составлении штатного расписания, отдельной графой прописывается тарифная ставка, оклад, с учетом системы оплаты труда, принятой в организации. Указывается месячная заработная плата по тарифной ставке, тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от...

При составлении штатного расписания для начала оформляем «шапку». Необходимо указать наименование организации, с учетом соответствия со свидетельством о регистрации. Если в свидетельстве содержится и полное, и краткое наименование, то в штатном расписании